Квалифицированные и мотивированные кадры – залог успеха сферы государственной молодёжной политики. Какие специалисты нужны для этой сфере? Как работать с молодёжью, чтобы это было воспринято ею как «командная игра», а не «давление сверху»? Какая система поддержки молодёжных инициатив существует на федеральном и региональном уровнях?

Какой должна быть молодёжная политика государства в перспективе до 2030 года и с учётом того, что части сегодняшней молодёжи будет тогда под 50, а другая её часть сегодня ещё ходит в детский сад. Нужно ли для того, чтобы лучше говорить на одном языке с молодёжью, укреплять управленческую концепцию «молодёжь для молодёжи»? Какие есть пути и решения развития работы с молодёжью в вузе?